viernes, 25 de junio de 2021

Cuándo y cuánto sube el seguro para el personal de servicio doméstico y cómo quedan los demás aportes

Con el aumento de salarios del personal de servicio doméstico, que se acordó y se anunció la semana última, se aplicará también un reajuste del monto correspondiente al seguro de riesgos del trabajo que, en lo inmediato, será de entre 11,3% y de 12,3%, dependiendo de la cantidad de horas trabajadas en la semana.
Ese incremento se sumará a la actualización que tuvieron recientemente los aportes y las contribuciones con destino a la obra social y al sistema jubilatorio.
El ingreso básico mensual para el personal que desarrolla tareas generales con retiro pasaría a ser de $25.725,02. Entonces, la aplicación del mecanismo de actualización del seguro y la suma adicional dejarían las cuotas de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo en los siguientes montos, que podrán variar levemente según el redondeo que finalmente se haga:
  • Por 16 horas semanales o más: $793,14, en lugar de los $706,43 que regían hasta ahora.
  • Por entre 12 y 16 horas de trabajo en la semana: $527,82, en lugar de $471,63.
  • Por menos de 12 horas en la semana: $344,66, en lugar de $309,55.
Los importes regirán desde los pagos que vencen en julio. Las cuotas del seguro se pagan en el período al que corresponde la cobertura, pero se calculan sobre los ingresos del mes previo y, por esa razón, en este caso no habrá que abonar ningún reajuste de manera retroactiva.
Si se suman los conceptos de obra social y jubilación, los montos desde el mes próximo quedarían así:
  • Por 16 horas o más de trabajo semanal: obra social, $1408,87; jubilación, $117,68; ART, $793,14; total, $2319,69.
  • Entre 12 y 16 horas de trabajo por semana: obra social, $211,83; jubilación, $80,68; ART, $527,82; total, $820,33.
  • Hasta 12 horas por semana: obra social, $114,32; jubilación, $40,35; ART, $344,66; total, $499,33.
 
En los meses de septiembre y diciembre de este año y en marzo de 2022 habrá nuevas subas salariales para el personal de casas particulares. Y, entonces, según lo previsto, volverán a actualizarse también los importes a pagar por el seguro de riegos del trabajo. Las recomposiciones de ingresos, luego del 13% correspondiente al actual mes de junio (con impacto en el cálculo del aguinaldo), serán del 12%, del 5% y del 12% en los meses mencionados y siempre según lo anunciado por el Ministerio de Trabajo y el sindicado de la actividad.
Con esas recomposiciones, desde este mes el valor mínimo a pagar por hora, en el caso de tareas generales y en la modalidad con retiro pasará a $209,05.

martes, 22 de junio de 2021

Obligación legal autónoma.

 


La ley Nacional de Tansito (24.449) impone a las Aseguradoras el deber de cubrir los Gastos Sanatoriales y de Sepelio que se deban afrontar producto de un accidente de tránsito independientemente de la responsabilidad de los asegurados en el siniestro y aun en supuestos de falta de cobertura.

La Superintendencia de Seguros de la Nación en la resolución 271/2018 indica que los terceros o sus derecho habientes pueden cobrar las sumas de dinero determinadas por el Organismo de Contralor en un plazo improrrogable de cinco días hábiles contados desde el reclamo respectivo, sin perjuicio de los derechos que luego la aseguradora puede hacer valer en caso de que su asegurado no resultara responsable en los hechos o en los supuestos de falta de cobertura.

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viernes, 11 de junio de 2021

Como abonar salarios y aguinaldo de empleados de casas particulares.

El empleador debe abonar todos los meses el salario a las empleadas de casas particulares como también los aportes y contribuciones al régimen de seguridad social y al Sistema de Riesgos del Trabajo. Los conceptos se abonan a mes vencido.

Los pagos se pueden realizar desde la aplicación para celulares “Casas Particulares”, disponible para Android o iOS.  Es necesario contar con clave fiscal nivel de seguridad 2 como mínimo.

¿Cómo se genera el recibo de sueldo?

Se debe ingresar con CUIT y Clave Fiscal al servicio de “Casas Particulares”; en la tarjeta "Trabajadores a cargo" seleccionar "Generar recibo de sueldo"

Completar:

- Período mensual que se está abonando

- Modalidad de liquidación (diaria, semanal, quincenal, mensual)

- Remuneración por el período liquidado

- Cantidad de horas

- Solo para los meses en que se abone el aguinaldo, se completará el SAC

- Adicionales y descuentos correspondientes (viáticos, descuentos obra social, etc.)

- Número de comprobante de pago de los aportes

Presionar “Generar recibo” e imprimir en duplicado y firmar por ambas partes.

 

¿Cómo abonar los aportes y contribuciones?

Es este video se muestra paso a paso.  A continuación, se resume el procedimiento.

1 - Seleccionar la opción “Pagar mes actual” para generar el comprobante de pago de los aportes y contribuciones del período en curso.

2- Seleccionar el personal a cargo y el medio de pago (manual o electrónico). El sistema mostrará las alternativas de sitios de pago: Red Link, Pago Mis cuentas, Banelco, tarjeta de crédito, etc.

3- Una vez elegida la entidad elegir la opción “Generar VEP”.

4 -Pagar el VEP en la plataforma de la entidad de pago.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

El Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo, consiste en el cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración mensual, por todo concepto, que se abona dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre, respectivamente.  El empleador podrá abonarlo hasta el último día hábil del mes de junio y diciembre, respectivamente.

En el caso que la relación laboral no abarque el semestre completo, se calculará el proporcional de tiempo trabajado sobre el 50% de la mejor remuneración. 


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