Las obligaciones que determina la SRT para los trabajadores son las
siguientes:
- Denunciar
los accidentes o enfermedades laborales ante su empleador o las ART.
- Cumplir
con las normas de seguridad e higiene que dictaminen los organismos
oficiales tanto como el empleador.
- Comunicar
a su empleador, ART o a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT)
cualquier situación peligrosa para él o para el resto del personal
relacionado con el puesto de trabajo o establecimiento en general.
- Participar
de actividades de capacitación sobre salud y seguridad en el trabajo.
- Utilizar
correctamente los elementos de protección personal provistos por el empleador.
- Cumplir
con la realización de los exámenes médicos periódicos.
Asimismo, el trabajador cuenta con derechos, los cuales debe conocer,
tener en cuenta y hacerlos cumplir. La SRT enumera los siguientes
derechos del trabajador:
- Trabajar
en un ambiente sano y seguro.
- Conocer
los riesgos que puede tener su trabajo.
- Recibir
información y capacitación sobre cómo prevenir accidentes o enfermedades
profesionales.
- Recibir
los elementos de protección personal según su trabajo.
- Estar
cubierto por una ART a través de la afiliación de su empleador.
- Conocer
cuál es su ART.
- Si su
empleador no tiene ART, o no lo ha declarado como empleado ante la misma,
tiene derecho a denunciarlo ante la Superintendencia de Riesgos del
Trabajo (SRT) para intimarlo a que se afilie o lo declare.
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